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材料作文。
材料高中作文1 嘘，轻轻地，请(qing)不要惊(jing)扰了它们。它们是生命，是历史，是记忆。当你经过时，请(qing)轻轻地，轻轻地。 “华枝春满，天心月圆”，弘(hong)一法师如是说。自然自有其规则，生命的传承，四季的流传有着(zhe)默认的规律，我们不应打扰，几支小小的蜡烛便能惊(jing)扰一洞的蝴(hu)蝶。
材料作文，是根据所给材料和要求来写文章的一种作文形式。话题作文，是以所给的话题为中心，并围绕(rao)这个中心内容而(er)进行选材写出的文章就是“话题”作文。
该题虽然规定了作文题目，但仍给学生思维留下了很大的空间，从文体来看，写议论文是最好(hao)的选择(ze)。学生可(ke)以从是非观、处世态度(du)、治(zhi)学精神等方面谈自己的看法，阐述自己的见解和主张。确定论点(dian)根据命题提(ti)供的材料，可(ke)从不同角度(du)提(ti)炼出诸多观点(dian)，但短短600字的文章不可(ke)能面面俱到。因此，一定要选准一个论点(dian)充(chong)分论证。
本(ben)题属于由材料引出写作范(fan)围的作文题目，“材料”是引用了世界(jie)著名摇滚音乐家约翰·列侬的名言。名言有两(liang)层意思：第一层是“如果你不能改变自己，你就改变世界(jie)”；第二层是“如果你不能改变世界(jie)，你就改变自己”。简言之，一是改变世界(jie)，一是改变自己。材料言简意赅，富有哲理。
升职加薪要不要请(qing)同事吃饭呀。
1、那要看具体情况，比如要求请(qing)吃饭的同事数量比例以及跟(gen)你的具体关(guan)系，比如是否上下级，平(ping)时工作是需(xu)要相互(hu)配合还是单方面的一方依赖另一方等等，还有你对未来的规划以及同事可(ke)能的发展(zhan)状况，总之这个比较复杂，不能一概而(er)论。当然升职加薪毕竟是好(hao)事，从这个角度(du)来说，请(qing)吃饭庆祝一下也未尝(chang)不可(ke)。
2、当然是需(xu)要的。这样有利于促进和同事之间的关(guan)系，也利于以后自己工作的开展(zhan)。
3、如果你升职加薪是一个比较大的阶段(duan)，比如变成了团队的领导者，变成了一些重要职位的执行者，请(qing)客吃饭还是可(ke)以的，毕竟你的角色发生了重大变化，更需(xu)要其他同事的支持(chi)和协作才能得到更多更好(hao)的帮(bang)助(zhu)。最后，有没(mei)有必要请(qing)客吃饭，其实还可(ke)以参(can)考一些其他同事的传统。
4、首先，如果你的同事关(guan)系良好(hao)，彼此之间已经有了一定的感情基础，那么请(qing)同事们吃顿饭是一个很好(hao)的选择(ze)。这不仅能表达你对同事们的感激之情，也能进一步加深(shen)你们之间的友谊(yi)。在一起聚餐的过程中，你可(ke)以借机向同事们表达你的感谢，也可(ke)以分享一些职场经验(yan)，这都有助(zhu)于增强你与同事们的关(guan)系。
加薪升职应该请(qing)同事吃饭吗
那要看具体情况，比如要求请(qing)吃饭的同事数量比例以及跟(gen)你的具体关(guan)系，比如是否上下级，平(ping)时工作是需(xu)要相互(hu)配合还是单方面的一方依赖另一方等等，还有你对未来的规划以及同事可(ke)能的发展(zhan)状况，总之这个比较复杂，不能一概而(er)论。当然升职加薪毕竟是好(hao)事，从这个角度(du)来说，请(qing)吃饭庆祝一下也未尝(chang)不可(ke)。
如果你升职加薪是一个比较大的阶段(duan)，比如变成了团队的领导者，变成了一些重要职位的执行者，请(qing)客吃饭还是可(ke)以的，毕竟你的角色发生了重大变化，更需(xu)要其他同事的支持(chi)和协作才能得到更多更好(hao)的帮(bang)助(zhu)。最后，有没(mei)有必要请(qing)客吃饭，其实还可(ke)以参(can)考一些其他同事的传统。
加薪升职应该先请(qing)领导吃饭，因为是领导给了你机会和信任。然后再请(qing)同事吃饭，培养一下感情，工作是工作，大家可(ke)能是上下级关(guan)系了，需(xu)要相互(hu)理解。生活是生活，下班之后大家可(ke)以成为朋(peng)友，不能因为工作上一点(dian)不愉快(kuai)就弄得大家像仇人一样，那样对工作没(mei)什么好(hao)处。
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